- Số lượng cần tuyển:
1
- Số năm kinh nghiệm:
7 Năm
- Cấp bậc tối thiểu:
Manager
- Bằng cấp tối thiểu:
Đại học
- Yêu cầu chung:
- At least 2 years HR Management experience/ HRBP function/ HR operations, experience partnering with Heads/ Managers to deliver HR solutions is preferred
- Strong interpersonal skills with the ability to build constructive, deferential working relationships
- Strong Communication, Negotiation, Analytical and Problem Solving Skills
- Strong Project, Time Management, Priorities Management and Change Management Skills
- Strong Business Acumen
- Labor Law Knowledge Skills
- Fluently English in communication & writing
- Trình độ ngoại ngữ:
- Kỹ năng vi tính:
- Kỹ năng mềm:
- Các kỹ năng khác: