- Required Number:
1
- Year Experience:
3 Years
- Minimum Career Level:
Manager
- Minimum Education Level:
Bachelor Degree
- Job Skills:
3. QUYỀN HẠN :
- Tổ chức, sắp xếp, điều động nhân viên trong P.Kế toán tùy theo yêu cầu công việc.
- Được quyền đề xuất tăng lương, khen thưởng khi nhân viên hoàn thành tốt công việc được phân công theo quy định của Công ty.
- Được quyền đánh giá và đề nghị sa thải nhân viên khi vi phạm nội quy quy định, vi phạm an toàn lao động, phòng chống cháy nổ…
- Được quyền đề xuất, kiến nghị lên Giám đốc Công ty khi có những tình huống vượt quá khả năng để xin ý kiến chỉ đạo giải quyết.
4. TIÊU CHUẨN :
a.Trình độ học vấn / chuyên môn.
- Trình độ văn hoá : 12 / 12
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ : TN Đại Học chuyên ngành Kế Toán, Tài Chính NH…
- Trình độ vi tính : Vi tính Văn phòng thành thạo.
- Trình độ ngoại ngữ : Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Hoa.
b. Kỹ năng .
- Kỹ năng giao tiếp tốt,chịu áp lực công việc cao.
- Tính tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán : Misa, Smart Pro ....
c. Kinh nghiệm.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên làm ở các Công ty sản xuất.
d. Phẩm chất cá nhân.
- Có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn.
- Trung thực.
- Nhiệt tình, khéo léo và tế nhị trong giao tiếp.
- Tác phong nghiêm túc, chấp hành kỹ luật.
- Language:
- Computer Skill:
- Non Technology Skill:
- Others skill: