Quản lý, đóng góp nhằm mục tiêu phát triển thương hiệu được chỉ định từ trước đạt được doanh thu và lợi nhuận dự tính bằng cách thực hiện và phát triển các kế hoạch marketing ngắn và dài hạn.
Quản lý và phát triển thương hiệu
Những trách nhiệm khác:
- Giám sát việc quản lý hiệu quả thương hiệu cụ thể nào đó.
- Chịu trách nhiệm lãnh đạo và thúc đẩy đội ngũ nhân viên hỗ trợ cho giám đốc thương hiệu thiết kế và thực hiện những chương trình hiệu quả để đạt được những mục tiêu đề ra và để xây dựng tài sản thương hiệu
- Chịu trách nhiệm quy trình phát triển thương hiệu mới nhằm đóng góp vào sự phát triển của công ty.
- Kiểm soát chi phí dựa theo ngân sách hoạt động
- Xem xét lại công ty với bộ phận quản lý cấp cao (nếu cần thiết)
- Người quản lý trực tiếp: Tổng Giám Đốc
- Số lượng người quản lý trực tiếp: 4
*** Mức lương cạnh tranh: từ $2,000 - $3,000
- Chính sách, chế độ thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Tên người liên hệ: Đinh Xuân Hương
- Email: [email protected]
- Điện thoại: +84-4 3971 2763 (ext: 132)
- Di động: NA