Mô tả:
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí nội bộ và outsource theo đúng Quy trình tuyển dụng và Kế hoạch đã được phê duyệt; bổ sung thường xuyên vào CSDL ứng viên của Công ty.
• Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.
• Hỗ trợ và phối hợp với các chuyên viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, sàng lọc những ứng viên tiềm năng.
• Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
• Thực hiện các công việc tiếp nhận Nhân viên mới.
• Quản lý ngân sách đào tạo và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách.
• Tổ chức đào tạo nội bộ cho nhân viên toàn Công ty, Thực hiện đào tạo định hướng cho CBNV mới.
• Nghiên cứu và đề xuất những giải pháp đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo
• Đảm nhận bất cứ trách nhiệm họăc nhiệm vụ nào khác được giao từ Giám đốc điều hành dịch vụ nhân sự và Ban tổng giám đốc
• Ứng viên được cân nhắc vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng và đào tạo.
• Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực
• Các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty và Luật Lao động
• Hưởng lương tháng 13, KPI, Thưởng các dịp lễ Tết, Teambuilding hàng năm.
• Môi trường làm việc phát huy năng lực cá nhân.
- Tên người liên hệ: Trần Thu Trang
- Email: [email protected]
- Điện thoại: 0439763000 (ext 124)
- Di động: 00