Các doanh nhân, lãnh đạo hay nhà quản lý doanh nghiệp hầu như không ai không biết thuật ngữ “cây gậy và củ cà rốt”. Đây là chính sách về thưởng - phạt được những người sử dụng lao động áp dụng nhằm...
Tính trung bình, người lao động đổi việc bốn lần trước 32 tuổi. 60% người lao động từ 20 đến 37 tuổi cho biết, họ sẵn sàng nhảy việc nếu có cơ hội mới. Biết khi nào nên (hoặc không nên) nghỉ việc có...
Hiệu ứng Zeigarnik là tên gọi được lấy từ tên của nhà tâm lý học người Nga - Bluma Zeigarnik. Gần 60 năm sau, Kenneth McGraw và các cộng sự dựa trên nền tảng hiệu ứng này cũng đã tiến hành thử...
Xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng (employer branding) là một trong những ưu tiên hàng đầu để doanh nghiệp "nâng cấp" mình trở thành "nhà tuyển dụng được khao khát nhất". Quá trình này cần...
Một công ty phát triển ứng dụng gửi email hiệu quả đã làm những nghiên cứu phân tích và cho ra kết quả như sau: